في كرة القدم، لا تقاس الإدارة بالقرارات التي تظهر أمام الجماهير فقط، بل بما يحدث خلف الكواليس من تخطيط وتنظيم وعمل يومي متواصل. وفي نادي النصر، برز اسمان في الجانب الإداري والرياضي يستحقان الإشادة على ما قدماه من عمل خلال الفترة الماضية: خوسيه سيميدو وسيماو كوتينيو.
سيميدو، الرئيس التنفيذي، وسيماو كوتينيو، المدير الرياضي، شكلاً معاً جزءاً مهماً من المنظومة التي عملت على بناء النصر بصورة أكثر احترافية، ووضع أسس واضحة للعمل الإداري والرياضي. وقد انعكس هذا العمل على الفريق الذي نجح في تحقيق لقب دوري روشن السعودي في الموسم الماضي.
الحديث عن سيميدو لا يرتبط فقط بالنتائج داخل الملعب، بل أيضاً بطريقة إدارة المنظومة والتعامل مع الملفات المختلفة. فالرئيس التنفيذي يمثل حلقة أساسية في تحويل الأهداف والاستراتيجيات إلى عمل مؤسسي، وهو ما تحتاجه الأندية الكبيرة التي تبحث عن الاستقرار والاستمرارية.
أما سيماو كوتينيو، فدوره الرياضي يتطلب معرفة دقيقة باحتياجات الفريق، والعمل على بناء قائمة قادرة على المنافسة، إلى جانب التنسيق المستمر بين الجهاز الفني والإدارة واللاعبين. وهذه الأدوار قد لا يراها الجمهور بشكل مباشر، لكنها تشكل جزءاً أساسياً من نجاح أي ناد محترف.
ومن الإنصاف أيضاً الإشارة إلى أن العمل الإداري لا يختزل في صفقة لاعب أو قرار واحد؛ فالنجاح الحقيقي يكون في بناء منظومة تستطيع الاستمرار والتعامل مع الضغوط والمنافسة على البطولات.
النصر فريق يبحث عن بطولات ويحتاج إلى مشروع واضح ومستدام. وتحقيق لقب الدوري كان محطة مهمة تؤكد أن هناك عملاً تم إنجازه، وأن الجهود التي بذلتها المنظومة الإدارية والرياضية كان لها أثر واضح.
كما أن حضور النصر المتزايد على المستوى الدولي، وتوسع قاعدة جماهيره وشراكاته التجارية، يمثل جانباً آخر من العمل المؤسسي الذي تحدث عنه سيميدو مؤخراً، مؤكداً أن الشعبية العالمية للنادي تمنح شركاءه ثقة وقيمة أكبر.
ومن هنا، فإن الإنصاف يقتضي أن نقول: سيميدو وسيماو يستحقان الشكر والإشادة على العمل الناجح،
وفي النهاية، تبقى مصلحة النصر فوق كل الأسماء، والهدف الذي يجمع الجميع هو أن يستمر العالمي في المنافسة، وأن تتحول النجاحات الحالية إلى مشروع طويل الأمد يعيد النصر إلى منصات البطولات بصورة مستمرة.
سيميدو وسيماو.. لكن من حق العمل الجيد أن يذكر، ومن حق من يعمل من أجل النصر أن يحصل على الإشادة عندما يحقق النتائج.
